https://gray-hat.tistory.com/96 이거에 이어서 쓴다. 기술면접후기를 쓰는 이유는 내가 3, 5년차가 아닌데 이런 방식의 기술면접이라는게 생소했기 때문이다. 내 이력을 기반으로 한 경험을 전달하고 이런거를 할 수 있는지 해결할 수 있는지 보는 면접이 아닌 '이걸 아세요? 설명해보세요. 알고리즘을 짜보세요' 의 질문이 대부분이었다. 내가 다른 회사의 면접관이 될텐데 그때 이번 이직 경험으로 년차에 따라 채용 질문이 다를 필요가 있다는것도 깨달았다. -- java 질문 jvm 메모리 구조 jvm gc 알고리즘 Map 종류와 특징 StringBuilder, StringBuffer, String 차이점 try, catch, finally에서 finally 안타는 경우 -- spring 질..
사전 정보 SI를 10년정도 하고 이후 스타트업, 서비스 개발에 웹개발자로 재직했음. 관리직 할 생각도 없지만 성격상으로도 부족하다. 10년차 이후에는 지인을 통해서 간단한 인터뷰만 보고 이직했어서 현실감각이 부족한 상황. 올해초 여러사정으로 이직을 결심하고 한 순서를 정리한다. 우선 이력서를 올린 사이트 로켓펀치, 원티드, 링크드인 초반엔 이력서를 올리고 구직중으로 상태를 변경하고 멀뚱멀뚱있었다. 이후 아주아주 작은 스타트업에서 연락들이 왔는데 이직의 기준은 현재회사보다 안정적일것, 인지도가 있을것, 기술적으로 배울만한 사람이 있을것 중에 하나라도 만족할 수 있어야 할것이라 생각해서 정중한 제안은 정중한 거절메세지를 쓰고, 복붙한듯한 제안은 제안기간이 지나면 자동 거절되게 했다. 실은 이 단계에서는 기..
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